Chinese Word: 虚心 - Talking Chinese English Dictionary

虚 xū 心 xīn (Trad.: 虛心)HSK 5

open-minded; humble

1		wǒ men 我们 yīng gāi 应该 xū xīn 虚心 de 地 jiē shòu 接受 bié ren 别人 de 的 pī píng 批评。 We should humbly accept criticism from others.
2		zhǐ yǒu 只有 xū xīn 虚心 xué xí 学习， cái néng 才能 tí gāo 提高 zì jǐ 自己 de 的 néng lì 能力。 Only by being humble and learning can we improve our own abilities.
3		zhè wèi 这位 jiào shòu 教授 yīn 因 qí 其 xū xīn 虚心 hào xué 好学 ér 而 yíng dé 赢得 le 了 xǔ duō 许多 xué sheng 学生 de 的 zūn jìng 尊敬。 This professor has earned the respect of many students because of his humble eagerness to learn.
4		wǒ men 我们 yīng gāi 应该 xū xīn 虚心 de 地 qīng tīng 倾听 tā rén 他人 de 的 yì jiàn 意见， yóu qí 尤其 shì 是 nà xiē 那些 yǔ 与 wǒ men 我们 bù tóng 不同 de 的 guān diǎn 观点。 We should humbly listen to the opinions of others, especially those with different perspectives from our own.
5		shēn wéi 身为 lǐng dǎo zhě 领导者， tā 他 yīng gāi 应该 xū xīn 虚心 jiē shòu 接受 bù tóng 不同 de 的 yì jiàn 意见， yǐ biàn 以便 gèng hǎo 更好 de 地 lǐng dǎo 领导 tuán duì 团队。 As a leader, he should humbly accept different opinions in order to better lead the team.

1		wǒ men 我们 yīng gāi 应该 xū xīn 虚心 de 地 jiē shòu 接受 bié ren 别人 de 的 pī píng 批评。 We should humbly accept criticism from others.
2		zhǐ yǒu 只有 xū xīn 虚心 xué xí 学习， cái néng 才能 tí gāo 提高 zì jǐ 自己 de 的 néng lì 能力。 Only by being humble and learning can we improve our own abilities.
3		zhè wèi 这位 jiào shòu 教授 yīn 因 qí 其 xū xīn 虚心 hào xué 好学 ér 而 yíng dé 赢得 le 了 xǔ duō 许多 xué sheng 学生 de 的 zūn jìng 尊敬。 This professor has earned the respect of many students because of his humble eagerness to learn.
4		wǒ men 我们 yīng gāi 应该 xū xīn 虚心 de 地 qīng tīng 倾听 tā rén 他人 de 的 yì jiàn 意见， yóu qí 尤其 shì 是 nà xiē 那些 yǔ 与 wǒ men 我们 bù tóng 不同 de 的 guān diǎn 观点。 We should humbly listen to the opinions of others, especially those with different perspectives from our own.
5		shēn wéi 身为 lǐng dǎo zhě 领导者， tā 他 yīng gāi 应该 xū xīn 虚心 jiē shòu 接受 bù tóng 不同 de 的 yì jiàn 意见， yǐ biàn 以便 gèng hǎo 更好 de 地 lǐng dǎo 领导 tuán duì 团队。 As a leader, he should humbly accept different opinions in order to better lead the team.